Überarbeitung und Fortschreibung des Personalbedarfskonzeptes

Überarbeitung und Fortschreibung des Personalbedarfskonzeptes und Erstellung einer Personalentwicklungsplanung. 

Mehrheitlicher Beschluss:
Der Oberbürgermeister wird beauftragt, eine mittelfristige Personalplanung hinsichtl. des zukünft. quantitativen u. qualitativen Bedarfs für die HST vorzunehmen. Die Überprüfung u. Fortschreibung der Stellenpläne u. Stellenprofile, sowie eine Überarbeitung der Organisationsstruktur ist vorzunehmen.
 

• Durch die Gebietsreform stehen auch in den Personalstrukturen der Hansestadt große Veränderungen bevor, denn ein Teil des qualifizierten Personals ist zukünftig für den Landkreis tätig. Um Qualitätsverlusten in der Verwaltungsarbeit der HST entgegenzuwirken, ist die Erhebung von Daten hinsichtlich Alters-, Qualifikations- und Tätigkeitsstruktur erforderlich.